Blaue Karte EU: 2026 gelten 50.700 € bzw. 45.934,20 € Jahresbrutto (§ 18g AufenthG). Wird erst 2027 entschieden, steigt die Grenze nach Referentenentwurf auf 53.100 € – und variable Boni zählen nie mit.
| Anrechenbares Jahresbruttogehalt (fest und unbedingt) | - |
| Anteil der Beitragsbemessungsgrenze (50 % oder 45,3 %) | - |
| Mindestgehalt Blaue Karte 2026 | - |
| Puffer 2026 (negativ = Lücke) | - |
| Grenze 2026 erreicht? (1 = ja, 0 = nein) | - |
| Mindestgehalt Blaue Karte 2027 (nach Referentenentwurf) | - |
| Lücke, wenn erst 2027 entschieden oder verlängert wird | - |
| Nötiges Monatsbrutto für 2027 (aufgerundet auf volle €) | - |
| Erhöhung pro Monat für 2027 | - |
| Jahresbrutto inklusive variablem Bonus (wie auf der Lohnabrechnung) | - |
| Bonus-Falle 2027: mit Bonus „erreicht“, ohne Bonus nicht (1 = ja) | - |
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Stand 4.10.2026: § 18g AufenthG – Mindestgehalt 50 % der Beitragsbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung, 45,3 % für Engpassberufe und Berufsanfänger (mit Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit). 2026: 50.700 € bzw. 45.934,20 € (BMI-Bekanntmachung vom 2.12.2025, BAnz AT 18.12.2025 B3). 2027: Beitragsbemessungsgrenze 106.200 € laut Referentenentwurf vom 21.09.2026, noch nicht beschlossen. Sonderzahlungen zählen nur, wenn sie vertraglich geregelt, konkret bemessen und unbedingt sind. Keine Rechtsberatung im Einzelfall.
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Mindestgehalt Blaue Karte EU 2026: 50.700 € bzw. 45.934,20 € brutto im Jahr (Bundesministerium des Innern, Bekanntmachung zu § 18g AufenthG vom 2.12.2025, BAnz AT 18.12.2025 B3). Beschleunigtes Fachkräfteverfahren: 411 € Gebühr na
Vollversion kaufen — $21Ich habe einen SchlüsselEr rechnet aus Ihrem Arbeitsvertrag das Jahresbrutto, das für die Blaue Karte EU zählt: Grundgehalt mal Monatsgehälter plus feste, unbedingte Sonderzahlungen. Das vergleicht er mit der Grenze 2026 (50.700 € oder 45.934,20 €) und mit der Grenze 2027 nach Referentenentwurf (53.100 € oder 48.108,60 €) und zeigt Puffer, Lücke und das nötige Monatsgehalt.
Für HR- und Personalverantwortliche in Deutschland, die eine Fachkraft aus einem Drittstaat mit Blauer Karte EU einstellen oder deren Karte verlängert wird. Gerade wenn der Vertrag 2026 unterschrieben wird, Visumtermin oder Verlängerung aber erst 2027 kommen, entscheidet die höhere Grenze. Auch für Engpassberufe und Berufsanfänger mit der ermäßigten Grenze von 45,3 %.
Sie nennen eine Zahl für ein Jahr und rechnen mit dem Brutto von der Lohnabrechnung. Für die Gehaltsgrenze zählen aber nur feste, unbedingte Bestandteile: Ein variabler Bonus von 4.000 € hebt im Beispiel 51.350 € scheinbar über die Grenze 2027, obwohl 1.750 € fehlen. Und keiner fragt, in welchem Jahr die Behörde entscheidet.
Die ganze Prüfung im Browser, ohne Anmeldung und beliebig oft: anrechenbares Jahresbrutto, Grenze 2026 und 2027, Puffer, Lücke, nötiges Monatsgehalt, Erhöhung pro Monat und die Bonus-Falle. Ihre Zahlen verlassen den Browser nicht. Sie sehen das Ergebnis für Ihren Vertrag, bevor Sie irgendetwas bezahlen.
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