新卒 職務経歴書 — 28卒のインターン、「インターンシップ」と書けるか先に確かめる

「インターンシップ」ではなく「仕事体験」と書く — 2028年3月に卒業予定の日本の大学3年生（28卒）が、5日間・職場での就業2日のプログラムを新卒 職務経歴書に書くときの答えです。2026年9月7日から11日まで、汎用的能力活用型として案内された5日間のプログラムに参加し、グループワークが3日、職場での就業が2日だった例を区分チェックに入れた結果がこれです。

同じ人が2026年8月17日から28日までの10日間、うち7日を法人営業部の職場で過ごしていれば、判定はタイプ3（汎用的能力活用型）に変わり、職務経歴書には「インターンシップ（汎用的能力活用型・10日間・うち職場での就業7日）」と書けます。2027年2月15日から3月12日までの専門活用型（期間26日・うち職場での就業16日）で、卒業年度直前の春休み以降の実施なら、2027年3月1日の広報開始以降、6月1日より前に選考へ移れる場合があります。

なぜ5日でもインターンシップにならないのか

2022年6月13日、文部科学省・厚生労働省・経済産業省の三省合意（「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方」）が改正され、学生のキャリア形成支援の取組は4つのタイプに分けられました。タイプ1はオープン・カンパニー、タイプ2はキャリア教育、タイプ3が汎用的能力・専門活用型インターンシップ、タイプ4が高度専門型インターンシップです。

インターンシップと呼べるのはタイプ3と4です。タイプ3は、汎用的能力活用型なら5日以上、専門活用型なら2週間以上で、実施期間の半分を超える日数を職場での就業体験にあてることが条件です。社員が指導し、終わったあとにフィードバックがあることも求められます。そして企業がインターンシップで得た学生の情報を採用活動に使えるのは、このタイプ3と4だけです。

つまり「5日間」と案内されていても、グループワークや講義が3日を占め、職場で働いたのが2日なら、条件の「半分超」に届きません。募集のときに「インターン」と呼ばれていたかどうかではなく、中身で区分が決まります。

採用担当は区分で読む

新卒でも職務経歴書を求めるのは、外資系企業、ベンチャー企業、逆求人サイトなどです。書類を読む側は、2025年卒の採用からこの区分を前提に動いています。職場での就業が2日のプログラムを「インターンシップ」と書くと、面接で「職場で何をしましたか」と聞かれたときに、書いた言葉と中身がずれます。

逆に、区分どおりに「仕事体験（5日間・うち職場での就業2日）」と書いておけば、何をした2日間なのかを自分から説明できます。10日間のうち7日を職場で過ごしたタイプ3のインターンシップは、そのことを書くだけで、ほかの経験と区別して読んでもらえます。

長期インターンとアルバイトは別の欄に

数か月にわたって週2日ほど働く有給の長期インターンは、三省合意のタイプとは別の話です。雇用契約を結んで給与を受けているなら、職務経歴として、期間・雇用形態・勤務日数・担当業務の順に新しいものから書きます。見本では「2025年10月〜現在　物流システム会社　長期インターン（有給・週2日）」とし、担当した提案資料の本数のように、自分で数えられる数字だけを添えています。アルバイトも同じ欄に、任された仕事が分かる形で並べます。

28卒の日程

2026年3月24日、内閣官房・文部科学省・厚生労働省・経済産業省は「2027（令和９）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請」を出しました。広報活動の開始は卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降、採用選考の開始は卒業・修了年度の6月1日以降、正式な内定日は10月1日以降です。2028年3月に卒業する人なら、2027年3月1日・6月1日・10月1日になります。専門活用型インターンシップ（実施期間2週間以上）に参加した学生の採用選考開始の例外は従前のとおりとされています。

同じ要請は、卒業・修了後少なくとも3年間は新卒の採用枠に応募できる募集条件を設けるよう企業に求めています。2028年3月卒業なら、2031年3月までが目安です。なお、2028年度以降に卒業する人の日程は、同じ日の大臣会見で見直しに向けた検討中とされました。この日程は法律ではなく政府の要請で、6月1日より前に面談を始める企業もあります。

区分チェックで出るもの

商品ページの区分チェックはブラウザだけで動き、入力は送信されません。入れるのは、卒業予定、プログラムの型、実施日数、職場での就業日数、開始日と終了日、春休み以降の実施かどうか、企業名です。出てくるのは、タイプ3に当たるか、当たらない理由、職務経歴書に書く一行、学生情報が採用選考に使えるか、広報・選考・内定の日、既卒で新卒枠に応募できる目安です。氏名・職務要約・長期インターンとアルバイト・ゼミ・資格を入れると、そのままA4の職務経歴書として印刷できます。

タイプ3は学業との両立のため、卒業・修了前年度以降の長期休暇中に行うことが原則です。休暇期間かどうかは日付だけでは分からないので、チェックはその点を判定せず、画面に注意書きを出します。

その一行を載せる場所

有料版は、その一行を載せる新卒向けWeb職務経歴書サイト6ページ一式です。職務経歴書、インターンシップと仕事体験、長期インターンとアルバイト、ゼミと研究、資格とスキル、連絡先の6ページが、自己完結したHTMLで届きます。見本は架空の学生「高森 千尋」の職務経歴書として本文まで書き込んであり、インターンの欄はタイプ3・仕事体験・オープン・カンパニーを書き分けています。有給で雇用契約のある長期インターンは、職務経歴として新しい順に書く欄に分けました。

Webflowのプロジェクトファイルではなく、画面上のドラッグでの編集はできません。文字とコードで直します。そのかわり月額はかかりません。Webflow Basicサイトプランは年払いで月$15、年$180です（webflow.com/pricing、2026年10月15日確認）。このサイト一式はNetlify・Vercel・GitHub Pagesなど無料のホスティングにも置け、ブラウザの印刷からPDFにして提出することもできます。

使い方

1. 商品ページの区分チェックに、参加したプログラムの日数と日付を入れる。
2. 出てきた一行をコピーする。
3. サイト一式を展開し、intern.html の該当欄にその一行を貼る。
4. arbeit.html に長期インターンとアルバイトを新しい順で入れる。
5. URLを送るか、PDFに保存して提出する。