労働者派遣の個別契約書と就業条件明示書の下書き(.md/.txt)を、派遣法26条1項・施行規則22条・34条の記載事項と照らし、抜けている項目を行番号つきで示します。派遣元の営業・法務担当向け。 Runs entirely in your browser — nothing is uploaded.
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このページは実際に動く一部です。完全版には以下がすべて含まれます。
派遣法26条1項・施行規則22条・34条の記載事項を行番号つきで検査（28規則）
弁護士に契約書レビューを頼む相場は1件¥50,000～¥150,000
完全版を購入する — $29労働者派遣の個別契約書と就業条件明示書の下書き（.md/.txt）を読み、派遣法26条1項・施行規則22条・派遣法34条の記載事項のうち抜けている項目、空欄、「懲役」のような古い用語を、行番号・条文・直し方の例つきで示します。規則は28個で、VS Code とブラウザ版が同じエンジンを使います。
日本の派遣元事業主で、個別契約書や就業条件明示書を作る営業担当・労務担当・派遣元責任者のためのものです。自社の雛形を毎期更新する人、派遣先ごとに契約書を書き分ける人、許可更新や定期指導の前に書類を見直したい人に向いています。
厚生労働省の記載例は見本であり、あなたの下書きのどの行が抜けているかは教えてくれません。チャットAIの答えは条文の一般論で、手元の下書きの何行目が抜けたかは示しません。このツールは下書きそのものを条文ごとに照合し、抜けた行を指します。
無料で、開いている1通の個別契約書・就業条件明示書を28規則すべてで検査し、抜けている記載事項を行番号と条文つきで全部見られます。有料版（$29・1回払い）は、ワークスペース内の全契約書をまとめて検査し、条文つきの監査レポートを書き出して保存できます。
弁護士に契約書レビューを頼む相場は1件¥50,000～¥150,000程度で、定型的な契約でも約¥50,000です。記載事項の抜けを先にこのツールで潰しておけば、専門家には中身の判断だけを頼めます。就業条件明示書の34条違反は派遣法61条3号で30万円以下の罰金（最大¥300,000）です。
同梱のサンプル就業条件明示書（_fixtures/dirty.md）を検査すると、エラー9件・警告4件が出ます。抜けているのは事業所単位の抵触日、組織単位の抵触日、みなし制度の旨、協定対象と無期雇用/60歳以上の別、責任の程度、紛争防止措置で、空欄2か所と「懲役」も指摘されます。34条違反は派遣法61条3号で30万円以下の罰金（最大¥300,000）です。
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