Question 1

Was macht Stundenkonto Vorlage Deutschland für Minijob und Teilzeit genau?

Accepted Answer

Was drin ist, wörtlich: „stundenkonto-vorlage.xlsx — the full live-formula workbook. Open it in Excel, LibreOffice or Google Sheets. Every result cell is a real formula." Dazu dieselbe Rechnung als eine einzige Datei: „No account, no login, no internet." Zwei Blätter, Eingaben und Monatskonto. Vorgehen: Mappe öffnen, eigene Zahlen in die Eingabezellen tippen, alles andere aktualisiert sich selbst. 4 Dateien, Ihr Eigentum, offline zu öffnen.

Question 2

Für wen ist Stundenkonto Vorlage Deutschland für Minijob und Teilzeit gedacht?

Accepted Answer

Angestellte in Deutschland mit Gleitzeit- oder Arbeitszeitkonto — vom Bürojob bis zur Pflegeschicht — die ihr eigenes Konto gegen die Personalabteilung nachrechnen (Achse 1: Beschäftigte mit Stundenkonto), und zwar nach deutschem Arbeitszeitrecht mit Stand 2026 (Achse 2: ArbZG und MiLoG). Sie müssen richtig liegen, weil der Saldo am Jahresende gekappt oder ausgezahlt wird und weil Überstunden ohne eigene Aufzeichnung vor dem Arbeitsgericht schwer zu beweisen sind.

Question 3

Warum reicht ein kostenloses Tool nicht aus?

Accepted Answer

Kostenlose Stundenzettel-Vorlagen addieren nur Ihre eingetippten Stunden. Sie sagen Ihnen nicht, wie viele Stunden über der werktäglichen Höchstarbeitszeit von 8 Stunden nach § 3 ArbZG liegen und wie viel Ihr Kontostand in Euro und in freien Tagen wert ist. Ein Chatbot rechnet das einmal vor und hinterlässt keine Datei, die Sie im nächsten Monat weiterführen oder vorlegen können.

Question 4

Was geht kostenlos, und wofür braucht man die Vollversion?

Accepted Answer

Vergleichen Sie den Kontostand aus Blatt 3 mit dem Stand, den Ihnen die Personalabteilung nennt. Weicht er ab, schreiben Sie noch diesen Monat eine Mail mit der Differenz und der Zahl aus Zeile ‚Monatssaldo‘ — die Abrechnungsperiode Ihres Kontos endet in vielen Verträgen zum Jahresende, danach wird gekappt.

Question 5

Was würde das kosten, wenn es jemand für mich macht?

Accepted Answer

§ 22 Abs. 2 Arbeitszeitgesetz: Verstöße gegen die Arbeitszeitvorgaben können mit einer Geldbuße bis zu 30.000 Euro geahndet werden. § 17 Abs. 1 MiLoG verlangt für die dort genannten Branchen und für geringfügig Beschäftigte, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit spätestens sieben Kalendertage nach dem Arbeitstag aufzuzeichnen und zwei Jahre aufzubewahren. Lässt man diese Auswertung im Lohnbüro machen, gilt die Zeitgebühr nach § 13 StBVV: 30 bis 70 Euro je angefangene halbe Stunde.

Sollstunden gesamt	-
Anrechenbare Stunden	-
Monatssaldo Stunden	-
Endsaldo Stundenkonto	-
Auszahlbare Mehrstunden	-
Regulärer Bruttolohn	-
Bruttowert der Mehrstunden	-
Voraussichtliche Bruttoauszahlung	-
Abstand zum Mindestlohn je Stunde	-
Bruttowert des Endsaldo	-

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