Eine Stellenanzeige prüfen
Mängel in der Stellenanzeige: 6
3 davon sind Pflichtpunkte (Stellentitel ohne Geschlechtszusatz, Frage nach bisherigem Gehalt, Stundenentgelt unter Mindestlohn 2027), 3 sind Hinweise.
| Stellentitel ohne Geschlechtszusatz | „Lagerist“ Titel geschlechtsneutral: „Lagerist (m/w/d)“ (Art. 5 Abs. 3 RL 2023/970, § 11 AGG). |
|---|---|
| Nur Untergrenze, keine Spanne | ab 2.300 € Spanne mit Unter- und Obergrenze nennen, wie im Gehaltssatz unten (Art. 5 Abs. 1 a: Einstiegsentgelt oder Spanne). |
| Betrag ohne „brutto“ | „brutto“ fehlt Dazuschreiben: „brutto im Monat“ (Art. 3 Abs. 1 b: Bruttojahres- und Bruttostundenentgelt). |
| Frage nach bisherigem Gehalt | „aktuellen Gehalts“ Streichen. Der Arbeitgeber darf nicht nach der Entgeltentwicklung in laufenden oder früheren Beschäftigungen fragen (Art. 5 Abs. 2). |
| Nur männliche Form im Text | Kollegen, Lagerist Beide Formen oder neutrale Wörter: „Kollegen“, „Lagerist“ → z. B. „Team“, „Bewerbende“, „Mitarbeitende“. |
| Stundenentgelt unter Mindestlohn 2027 | 13,27 € statt 14,60 € Mindestens 2.530,67 € brutto im Monat bei 40 Stunden pro Woche (MiLoG: 14,60 € ab 01.01.2027). |
| Bruttostundenentgelt ab | 13,27 € |
| Mindestlohn ab 01.01.2027 | 14,60 € |
| Mindestlohn brutto im Monat bei 40 Stunden | 2.530,67 € |
| Brutto im Jahr laut Ihrer Spanne | 27.600 € – 32.400 € |
Gehaltssatz für die Anzeige
Einstiegsgehalt: 2.540 € – 2.700 € brutto im Monat, 12 Gehälter im Jahr bei 40 Stunden pro Woche (30.480 € – 32.400 € brutto im Jahr), das sind 14,65 € – 15,58 € brutto pro Stunde.
Titel: Lagerist (m/w/d)
Im Gehaltssatz ist die Untergrenze auf 2.540 € angehoben: Das ist der Mindestlohn 2027 (2.530,67 € brutto im Monat bei 40 Stunden), aufgerundet.
Die Frage nach der Gehaltsvorstellung ist keine Frage nach dem bisherigen Gehalt. Steht die Spanne in der Anzeige, verhandeln alle von derselben Zahl aus.
Pro: alle Stellen mit Entgeltband im Register, jede Anzeige in jedem Kanal mit 10 checks (auch „unter dem Band“ und „andere Spanne als die übrigen Anzeigen“), die Bewerber-Auskunft vor dem Gespräch als fertiger Brief, die Kriterien nach Art. 6 als Tabelle, das nächste Jahr mit angehobenen Bändern und dem Mindestlohn, mehrere Betriebe, CSV und JSON – US$ 119 per year oder US$ 19 per month. Pro für 119 US$ pro Jahr 19 US$ pro Monat
Pro: Stellenregister und alle Anzeigen
So sieht das Register aus (Beispiel: Muster Logistik GmbH, 5 Stellen, 7 Anzeigen in 5 Kanälen):
Mängel in 7 Anzeigen: 6
Muster Logistik GmbH · Jahr 2026 · 5 Stellen im Register · 3 Anzeigen ohne Befund · 3 Pflichtpunkte offen
| Stelle | Band | Brutto im Jahr | Brutto pro Stunde | Tarifvertrag |
|---|---|---|---|---|
| Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) | 2.650 € – 2.950 € brutto im Monat | 31.800 € – 35.400 € | 15,29 € – 17,02 € | Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW |
| Lagerhelfer (m/w/d) | 2.450 € – 2.600 € brutto im Monat | 29.400 € – 31.200 € | 14,13 € – 15,00 € | – |
| Disponent (m/w/d) | 42.000 € – 48.000 € brutto im Jahr | 42.000 € – 48.000 € | 20,19 € – 23,08 € | – |
| Berufskraftfahrer (m/w/d) CE | 17,50 € – 19,00 € brutto pro Stunde | 36.400 € – 39.520 € | 17,50 € – 19,00 € | – |
| Buchhaltung (m/w/d) | 3.400 € – 3.900 € brutto im Monat | 40.800 € – 46.800 € | 20,12 € – 23,08 € | – |
| Anzeige | Stelle | Kanal · Datum | Befunde |
|---|---|---|---|
| A1 | Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) | Website · 2026-10-01 | ohne Befund |
| A2 | Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) | Indeed · 2026-10-05 |
|
| A3 | Lagerhelfer (m/w/d) | Website · 2026-10-01 |
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| A4 | Disponent (m/w/d) | StepStone · 2026-09-20 |
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| A5 | Berufskraftfahrer (m/w/d) CE | Website · 2026-09-15 | ohne Befund |
| A6 | Buchhaltung (m/w/d) | LinkedIn · 2026-10-10 |
|
| A7 | Lagerhelfer (m/w/d) | Aushang · 2026-10-12 | ohne Befund |
Stellen und Entgeltbänder
Bewerber-Auskunft vor dem Gespräch (Art. 5 Abs. 1)
Anzeigen
Gut zu wissen
Gilt das schon? Die Richtlinie (EU) 2023/970 war bis 07.06.2026 umzusetzen. Stand 22.10.2026 ist in Deutschland noch kein neues Entgelttransparenzgesetz verkündet; es gilt das Gesetz von 2017. Schon heute gelten § 11 AGG (keine Ausschreibung, die ein Geschlecht benachteiligt) und der Mindestlohn: 13,90 € ab 01.01.2026, 14,60 € ab 01.01.2027.
Was verlangt Art. 5? Bewerbende erhalten das Einstiegsentgelt oder seine Spanne und, falls angewandt, den Tarifvertrag – in der Anzeige, vor dem Gespräch oder auf andere Weise. Keine Frage nach der Entgeltentwicklung in laufenden oder früheren Jobs. Titel und Anzeige geschlechtsneutral.
Wie rechnet das Tool? Jahr = 52 Wochen: Monatsgehalt × Gehälter im Jahr ÷ (Wochenstunden × 52) = brutto pro Stunde. Beträge mit „Zuschuss“, „Bonus“ oder „Prämie“ davor zählen nicht als Gehalt.
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