Com dois empregos CLT, cada RH desconta o INSS como se fosse o único: acima do teto de 8.475,55 reais o desconto correto para em 988,09 reais por mês (Portaria Interministerial MPS/MF 13/2026), e o que passa disso só volta com pedido de restituição em até 5 anos (CTN, art. 168).
| Descontado a mais por mês | - |
| Descontado a mais no ano, com o 13º | - |
| INSS correto sobre a soma dos salários (máximo de 988,09 reais em 2026) | - |
Cada RH aplica as faixas de 7,5% a 14% só ao salário dele. Quando os dois salários são altos, a soma dos descontos passa do teto. Se o resultado der 0, os descontos somados não passaram do correto e não há nada a restituir. O teto de 2027 só será oficial com a portaria de janeiro de 2027.
| Soma dos salários | - |
| INSS que a empresa A desconta sozinha | - |
| INSS que a empresa B desconta sozinha | - |
| INSS que a empresa C desconta sozinha | - |
| Total descontado nos holerites | - |
| INSS correto sobre a soma, limitado ao teto | - |
| Descontado a mais por mês | - |
| Descontado a mais no ano (com o 13º) | - |
| Teto 2027 estimado (o oficial sai na portaria de janeiro de 2027) | - |
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Versão completa — US$ 21, pagamento único: planilha .xlsx com as 12 fórmulas, a aba Ordem do eSocial (quanto a segunda e a terceira empresa devem descontar depois que você informa o outro vínculo), a estimativa de restituição em 5 anos, o comunicado ao RH e um CSV por aba · comprar · US$ 21, pagamento único
A planilha .xlsx com as fórmulas vivas e a aba Ordem do eSocial: quanto a segunda e a terceira empresa devem descontar depois de você informar o outro vínculo (indicador 2 do eSocial), a estimativa de 5 anos para o pedido de restituição, um modelo de comunicado ao RH e um CSV por aba.
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Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026: teto do salário de contribuição 8.475,55 reais; faixas 7,5% até 1.621,00, 9% até 2.902,84, 12% até 4.354,27 e 14% até 8.475,55 reais. IN RFB 2.110/2022, art. 39: o d
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Exemplo inventado: uma técnica de enfermagem no Brasil com dois empregos de carteira assinada, 6.000,00 reais no hospital A e 5.000,00 reais na clínica B, tem 154,93 reais de INSS descontados a mais todo mês, porque cada RH aplica a tabela como se fosse o único empregador. A conta, com as faixas de 2026:
| Linha | Valor |
|---|---|
| Soma dos salários | 11.000,00 reais |
| INSS que o hospital A desconta sozinho | 641,51 reais |
| INSS que a clínica B desconta sozinha | 501,51 reais |
| Total descontado nos dois holerites | 1.143,02 reais |
| INSS correto sobre a soma, limitado ao teto | 988,09 reais |
| Descontado a mais por mês | 154,93 reais |
| Descontado a mais no ano, com o 13º | 2.014,09 reais |
Desde março de 2020 o INSS do empregado é progressivo. Em 2026, pela Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026, as faixas são 7,5% até 1.621,00 reais, 9% até 2.902,84 reais, 12% até 4.354,27 reais e 14% até 8.475,55 reais, que é o teto do salário de contribuição. Cada faixa incide só sobre a parte do salário que cai nela, e acima do teto não há desconto.
O hospital aplica as quatro faixas aos 6.000 reais e chega a 641,51 reais. A clínica aplica as mesmas quatro faixas aos 5.000 reais e chega a 501,51 reais. Cada conta está certa para aquele salário sozinho. O problema é que as duas empresas cobram de novo as faixas baratas e nenhuma vê que a soma, 11.000 reais, já passou do teto. Sobre 8.475,55 reais o desconto máximo de 2026 é 988,09 reais. Tudo o que passa disso é dinheiro que sai do seu salário e não aumenta a sua aposentadoria.
A IN RFB nº 2.110/2022, no art. 39, manda respeitar o limite máximo do salário de contribuição mesmo quando o segurado tem vários vínculos. Para isso, o empregado informa o outro vínculo e a empresa declara no eSocial (evento S-1200) o indicador de desconto 2: ela aplica as faixas só sobre a parte que ainda não foi tributada.
Com o outro vínculo informado, a clínica B desconta a diferença entre o INSS correto sobre a soma e o que o hospital A já descontou: 988,09 − 641,51 = 346,58 reais.
Nem todo mundo com dois empregos paga a mais. Com três salários menores, de 4.000, 3.000 e 2.500 reais, cada empresa desconta 368,60, 248,60 e 200,69 reais, somando 817,89 reais. A soma dos salários, 9.500 reais, passa do teto, mas os descontos somados ficam abaixo de 988,09 reais: não há nada a restituir. Nesse caso, quando você informa os outros vínculos, as empresas passam a descontar mais, e não menos.
Com salários altos o excesso cresce rápido. Com 9.000 reais no emprego A e 7.000 reais no B, o hospital já desconta o máximo de 988,09 reais, e os 781,51 reais da segunda empresa saem inteiros a mais: 10.159,63 reais no ano com o 13º.
O que foi descontado acima do teto volta com pedido de restituição à Receita Federal. O prazo é de 5 anos (CTN, art. 168); depois disso o direito acaba. No exemplo dos 6.000 e 5.000 reais, se os salários foram os mesmos por 5 anos, a estimativa é de 10.070,45 reais.
O teto de 2027 só será oficial com a portaria interministerial de janeiro de 2027. O de 2026 subiu 3,90% sobre os 8.157,41 reais de 2025. Se o reajuste se repetir, o teto de 2027 fica em 8.806,10 reais. É só uma estimativa: em janeiro, troque o teto pelo valor publicado.
Com 6 campos (salários dos empregos A, B e C, competências no ano, teto e reajuste de 2027) ela calcula quanto cada empresa desconta sozinha, o INSS correto sobre a soma limitada ao teto de 8.475,55 reais, o desconto a mais por mês e no ano, o teto de 2027 estimado e quanto cada RH deve descontar pela ordem do eSocial.
Para quem trabalha com carteira assinada em dois ou três empregos ao mesmo tempo, como enfermeiros, médicos, professores e vigilantes, e cuja soma dos salários passa do teto. Também serve ao analista de departamento pessoal que precisa saber quanto a segunda empresa deve descontar quando o empregado informa o outro vínculo.
A calculadora grátis recebe um salário só. Ela confirma que o desconto de cada empresa está certo isoladamente, mas não soma os vínculos nem aplica o teto ao total. Com 6.000 e 5.000 reais, cada holerite parece certo e mesmo assim saem 154,93 reais a mais por mês.
Grátis, no navegador: os seus salários, o desconto de cada empresa, o INSS correto, o desconto a mais por mês e no ano e o teto de 2027 estimado. Pago, uma vez: a planilha .xlsx com a aba Ordem do eSocial, a estimativa de restituição em 5 anos, o comunicado ao RH e um CSV por aba.
No exemplo de 6.000 e 5.000 reais, o desconto a mais é de 2.014,09 reais por ano com o 13º. O que passa do teto só volta com pedido de restituição à Receita Federal, e o prazo para pedir é de 5 anos (CTN, art. 168); depois disso o dinheiro fica perdido.
O teto e as faixas mudam todo ano por portaria interministerial em janeiro: a de 2026 é a Portaria MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026, com teto de 8.475,55 reais. O teto de 2027 só será oficial na portaria de janeiro de 2027; até lá a planilha usa o reajuste que você digitar.
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