Question 1

O que Planilha de escala de trabalho CLT para comércio no Brasil faz exatamente?

Accepted Answer

O arquivo faz essa conta antes de você fechar a escala. Direto do pacote: "Calcula Custo mensal total, Custo anual total e Risco de erro de 10% para não estourar folha, horas extras e adicional noturno." Não é modelo em branco, é planilha viva: "the full live-formula workbook. Open it in Excel, LibreOffice or Google Sheets. Every result cell is a real formula." Duas abas, Entradas e Cálculo da escala. "Type your own numbers into the input cells. Every other sheet updates itself."

Question 2

Para quem é Planilha de escala de trabalho CLT para comércio no Brasil?

Accepted Answer

Dois eixos. Quem compra: o dono ou o encarregado de escala de portaria, segurança, limpeza, recepção de clínica, padaria e loja de conveniência — gente que monta escala no papel e descobre o buraco quando o funcionário falta. Sobre qual regra: a CLT após a Reforma de 2017 (art. 59 do limite de 2 horas extras diárias, art. 59-A da escala 12x36, art. 66 das 11 horas entre jornadas, art. 67 do descanso semanal de 24 horas) combinada com a convenção coletiva do seu sindicato, que é onde o adicional de hora extra pode ser maior que os 50% da Constituição — por isso o adicional entra como campo que você preenche, não como número fixo nosso.

Question 3

O que posso fazer de graça e o que exige a versão paga?

Accepted Answer

Depois de rodar o primeiro posto, duplique a aba Entradas para cada posto ou loja e renomeie a cópia. Antes de fechar a escala, confira à mão duas coisas que esta planilha não calcula: as 11 horas consecutivas entre duas jornadas (CLT, art. 66) e o descanso semanal de 24 horas (CLT, art. 67). A planilha dimensiona gente e custo; esses dois são conferência de calendário.

Question 4

Quanto custaria se alguém fizesse isso por mim?

Accepted Answer

As regras que ficam escritas ao lado das linhas, com o artigo, para você conferir: jornada normal de até 8 horas diárias e 44 semanais (CF, art. 7º, XIII); hora extra remunerada em no mínimo 50% a mais (CF, art. 7º, XVI); acréscimo de no máximo 2 horas extras por dia (CLT, art. 59); escala de 12 horas de trabalho por 36 de descanso admitida por acordo individual escrito, convenção ou acordo coletivo (CLT, art. 59-A); mínimo de 11 horas consecutivas de descanso entre duas jornadas (CLT, art. 66); descanso semanal de 24 horas consecutivas, preferencialmente aos domingos (CLT, art. 67, e Lei 605/1949). Não colocamos aqui quanto uma consultoria de departamento pessoal cobra para dimensionar a escala: o valor muda por cidade e por porte e não temos como verificar. Preferimos deixar o campo vazio a inventar o número.

Valor da hora normal	-
Custo da hora extra	-
Horas extras totais no mês	-
Custo mensal de horas extras	-
Custo mensal de adicional noturno	-
Folha base do mês	-
Benefícios do mês	-
Custo mensal total	-
Custo anual total	-
Risco de erro de 10%	-

Planilha escala de trabalho CLT para comércio no Brasil

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