Verbas rescisórias e o dia em que o atraso vira multa

Calcula as verbas com a projeção do aviso indenizado e mostra em que dia o pagamento vira multa de um salário.

Salário mensal R$ Modalidade do desligamento Anos completos na empresa anos Dias trabalhados no mês da saída dias Meses do ano já trabalhados (avos do 13º) meses Meses do período aquisitivo de férias meses Há um período de férias vencidas Saldo do FGTS na conta vinculada R$ Dias corridos até o pagamento dias

Saldo de salário	—	R$
Aviso prévio devido	—	dias
Aviso prévio indenizado	—	R$
13º proporcional (com projeção)	—	R$
Férias com 1/3	—	R$
Multa do FGTS	—	R$
Dias de atraso além do prazo	—	dias
Multa do art. 477 §8º	—	R$
Total a pagar	—	R$

Aviso prévio proporcional (Lei 12.506)
30 dias mais 3 dias por ano completo, teto de 90 — com 4 anos de casa são 42 dias, e não os 30 que a conta à mão usa.

Projeção do aviso indenizado no 13º e nas férias
O aviso indenizado conta como tempo de serviço: no exemplo o 13º sai de R$ 2.333,33 (8/12) para R$ 2.625,00 (9/12) e as férias com 1/3 de R$ 3.111,11 para R$ 3.500,00.

Multa do FGTS por modalidade
40% na dispensa sem justa causa, 20% no acordo do art. 484-A, nada no pedido de demissão — trocar a modalidade troca o percentual na hora.

Relógio dos 10 dias corridos do art. 477
Mostra quantos dias de atraso já existem e soma a multa do art. 477 §8º, igual a um salário mensal, assim que o pagamento passa do décimo dia corrido.

Exportar o cálculo em CSV (chave paga)
Leva a memória de cálculo para fora do navegador: uma linha por verba, para anexar ao processo de desligamento e ao arquivo do escritório.

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