建設業にも2024年4月1日から時間外労働の上限（原則 月45時間・年360時間、労働基準法36条）が適用。上限を超えると6か月以下の拘禁刑または30万円以下の罰金（同法119条）。
工程表を引く現場代理人・工事主任の方へ。①4週8休で何日稼働できるか ②何日足りないか ③残業で埋めると36協定の上限（月45時間）を超えるか — 契約工期と残りの人工を入れるだけで、下にすぐ出ます。建設業には2024年4月1日から上限が適用されています。
| 休日を除いた稼働日数（日） | - |
| 雨天・休工を引いた実稼働日数（日） | - |
| 人工を終えるのに必要な作業日数（日） | - |
| 足りない日数（日） | - |
| 工期の月数（か月） | - |
| 不足を残業で埋めた場合の1人あたり月平均の時間外（時間） | - |
| 1人あたり月平均の時間外の合計（時間） | - |
| 36協定の判定（0=原則の月45時間以内 / 1=特別条項が必要 / 2=上限超え） | - |
| 月45時間までの残業で取り戻せる日数（日） | - |
| 月45時間まで残業しても残る不足日数（日） | - |
| 残る不足を埋める工期延長（暦日） | - |
| 工期を延ばさずに埋める増員（人） | - |
入力するとその場で再計算されます。 アップロードは一切ありません。ブラウザ内で計算します。
よくある誤り: 無料の工程表テンプレートはバーを描く枠だけで、4週8休で稼働日が何日減るかも、遅れを残業で取り戻すと1人あたり月何時間になり36協定の上限（原則 月45時間、特別条項でも2〜6か月平均80時間以内）を超えるかも計算しません。上限を超えると6か月以下の拘禁刑または30万円以下の罰金（労働基準法119条）。
フル版 — $21（買い切り）（工種12行のバーチャート工程表 .xlsx・同じ判定式・Airtable用CSV・一回払い、定期購読ではありません）
ここでの判定は何度でも無料です。自分の現場の数字で答えを見てから決められます。