Registro horario: si una persona supera 80 horas extra al año (art. 35.2 ET), la Inspección puede multar de 751 € a 7.500 € (LISOS art. 40.1.b). Mira tu exceso con tus números.
① ¿Te afecta? A toda empresa con personas trabajadoras en España: el registro diario de jornada es obligatorio desde el 12/05/2019 (art. 34.9 ET) y se conserva 4 años. Tope: 80 horas extra al año por persona (art. 35.2 ET); a tiempo parcial, ninguna (art. 12.4.c ET).
② ¿Cuánto está en juego? En el ejemplo de abajo (12 personas, 43,5 h registradas sobre 40 h pactadas, 45 semanas, 40 h compensadas) cada persona pasa 37,5 h del tope: 450 h en la plantilla. Es infracción grave (LISOS art. 7.5): multa de 751 € a 7.500 € (art. 40.1.b).
③ Compruébalo aquí: cambia los datos por los de tu registro y el resultado cambia al instante.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores (BOE) · LISOS (BOE). El Real Decreto de registro horario digital aún no se ha publicado en el BOE (última comprobación: 26/09/2026); la obligación de registrar ya está en vigor.
| Horas extra por semana | 3,5 |
| Horas extra al año por persona | 157,5 |
| Horas que cuentan para el tope (sin las compensadas) | 117,5 |
| Tope anual de horas extra (0 a tiempo parcial, art. 12.4.c ET) | 80 |
| Exceso sobre el tope por persona (h) | 37,5 |
| Exceso en la plantilla (h) | 450 |
| Semana en que se agota el tope (0 = sin horas extra) | 34,3 |
| Media semanal máxima registrable sin pasar el tope (h) | 42,67 |
| Horas extra a abonar en la plantilla (€/año) | 25.380 € |
| Multa en juego (LISOS art. 7.5, infracción grave) | 751 € |
Todo se recalcula mientras escribes. No se sube nada. El cálculo se hace en tu navegador.
Versión completa (.xlsx con hoja Plantilla de 20 filas y Acta fechada) — $21 once, pago único