Für Azubis und Ausbilder in IHK- und Handwerksberufen, die jede Woche den Ausbildungsnachweis (§ 13 BBiG) führen. Ausbildungsnachweis Vorlage: rechnet den langen Berufsschultag nach § 15 BBiG an. Wer danach noch in den Betrieb holt, riskiert bis 5.000 € Bußgeld (§ 101 BBiG) – und ohne vorgelegten Nachweis keine Zulassung zur Abschlussprüfung (§ 43 BBiG).
| Durchschnittliche tägliche Ausbildungszeit (Std.) | 8 |
| Angerechnet: 1. Berufsschultag (Std.) | 8 |
| Angerechnet: 2. Berufsschultag (Std.) | 4,5 |
| Berufsschulzeit angerechnet, gesamt (Std.) | 12,5 |
| Stunden im Betrieb, gesamt | 30 |
| Wochensumme für den Ausbildungsnachweis (Std.) | 42,5 |
| Mehrarbeit über den Vertrag (Std., § 17 Abs. 7 BBiG) | 2,5 |
| Stunden im Betrieb am langen Berufsschultag (§ 15 Abs. 1 BBiG) | 2 |
| Über 40 Std. pro Woche (Grenze § 8 JArbSchG, unter 18) | 2,5 |
| Stunden, die bei reiner 45-Min.-Zählung fehlen würden | 5 |
Rot heißt handeln: Stunden im Betrieb am langen Berufsschultag sollten 0 sein – sonst droht dem Betrieb ein Bußgeld bis 5.000 € (§ 101 BBiG), bei unter 18-Jährigen bis 30.000 € (§ 58 JArbSchG). Mehrarbeit ist zu vergüten oder in Freizeit auszugleichen (§ 17 Abs. 7 BBiG).
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