Für Arbeitgeber und Schichtleiter in Gastronomie, Pflege, Handel und Handwerk: Jeder Verstoß gegen Pausen (§ 4), Höchstarbeitszeit (§ 3) oder Ruhezeit (§ 5) kann mit einer Geldbuße bis zu 30.000 € geahndet werden (§ 22 Abs. 2 ArbZG). Die Vorlage prüft Ihren längsten Arbeitstag und rechnet Überstunden und Lohnwert für Ihr Team.
| Arbeitszeit ohne Pause (Stunden) | - |
| Gesetzliche Mindestpause nach § 4 ArbZG (Minuten) | - |
| Fehlende Pausenminuten | - |
| Stunden über der 10-Stunden-Grenze (§ 3 ArbZG) | - |
| Fehlende Ruhezeit bis 11 Stunden (§ 5 ArbZG) | - |
| Verstöße an diesem Arbeitstag | - |
| Bußgeldrahmen bis (€), je Verstoß bis 30.000 € (§ 22 ArbZG) | - |
Alles rechnet sich beim Tippen neu. Nichts wird hochgeladen. Gerechnet wird in Ihrem Browser.
Warum das zählt: Jeder Verstoß gegen die Ruhepause (§ 4 ArbZG), die 10-Stunden-Grenze (§ 3) oder die 11 Stunden Ruhezeit (§ 5) kann mit einer Geldbuße bis zu 30.000 € geahndet werden (§ 22 Abs. 2 ArbZG). Seit dem BAG-Beschluss vom 13.09.2022 (1 ABR 22/21) muss die Arbeitszeit erfasst werden – bei einer Kontrolle liegen Ihre eigenen Aufzeichnungen auf dem Tisch. Ein leerer Stundenzettel addiert nur Stunden und prüft keine dieser Grenzen.
Vollversion — $90 einmalig · Vollversion als .xlsx: Wochenarbeitszeit, Stunden über 48 im 24-Wochen-Schnitt, aufzeichnungspflichtige Stunden nach § 16 Abs. 2, Überstunden gegenüber dem Vertrag und ihr Lohnwert pro Monat für Ihr ganzes Team. Einmal bezahlt, kein Abo. Den Tagescheck oben nutzen Sie weiter kostenlos.
So nutzen Sie die Datei: 1) In Excel, LibreOffice oder Google Sheets öffnen – kein Airtable-Konto nötig. 2) Ihre eigenen Zeiten in «Ihre Angaben» eintragen, alle Blätter rechnen sich neu. 3) Wer Airtable möchte: Add a base ▸ Import data ▸ CSV, eine Tabelle pro Blatt (Menünamen können je nach Version und Sprache abweichen). Formeln kommen in Airtable als Werte an; Verknüpfungsfelder und Automationen werden nicht mit übernommen.
Die Wochen- und Teamrechnung, die nach dem Tagescheck fehlt: Wochenarbeitszeit, Stunden über 48, die im 24-Wochen-Schnitt ausgeglichen werden müssen, aufzeichnungspflichtige Stunden nach § 16 Abs. 2, Überstunden gegenüber dem Vertrag und ihr Lohnwert pro Monat für Ihr ganzes Team – als .xlsx mit leb
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§ 22 Abs. 2 ArbZG: Ordnungswidrigkeiten nach § 22 Abs. 1 Nr. 1 bis 7, 9 und 10 (u. a. Überschreiten der Arbeitszeit nach § 3, fehlende Ruhepausen nach § 4, zu kurze Ruhezeit nach § 5, fehlende Aufzeichnung nach § 16 Abs. 2) können
Vollversion kaufen — $90Ich habe einen SchlüsselSie prüft Ihren längsten Arbeitstag gegen § 3, § 4 und § 5 ArbZG: Arbeitszeit ohne Pause, Mindestpause, fehlende Pausenminuten, Stunden über 10, fehlende Ruhezeit, Zahl der Verstöße und Bußgeldrahmen. Die Vollversion rechnet Woche und Team. Die .xlsx hat 8 Eingaben (8 inputs) und 12 Formeln (12 formulas) auf drei Blättern.
Für Inhaber, Betriebsleiter und Schichtplaner in Gastronomie, Pflege, Einzelhandel und Handwerk, deren Beschäftigte lange Tage oder wechselnde Früh- und Spätschichten haben. Seit dem BAG-Beschluss vom 13.09.2022 (1 ABR 22/21) muss die Arbeitszeit erfasst werden, und bei einer Kontrolle zählt jeder einzelne Verstoß.
Ein kostenloser Stundenzettel addiert nur Stunden. Er prüft nicht, ob die Pause nach § 4 ArbZG reicht, ob die 10-Stunden-Grenze nach § 3 oder die 11 Stunden Ruhezeit nach § 5 gerissen sind, und er nennt keinen Bußgeldrahmen nach § 22 Abs. 2 ArbZG, der bis zu 30.000 € je Verstoß beträgt.
Den kompletten Tagescheck im Browser, ohne Konto: Arbeitszeit ohne Pause, gesetzliche Mindestpause, fehlende Pausenminuten, Stunden über der 10-Stunden-Grenze, fehlende Ruhezeit, Verstöße an diesem Arbeitstag und Bußgeldrahmen. Die Vollversion ist die .xlsx mit Woche, 48-Stunden-Ausgleich, Aufzeichnungspflicht, Überstunden und Lohnwert fürs Team, einmal bezahlt, kein Abo.
Der Maßstab ist das Gesetz: § 22 Abs. 2 ArbZG erlaubt eine Geldbuße bis zu 30.000 € je Verstoß. Im Beispiel mit 11 Stunden Anwesenheit, 30 Minuten Pause und 9,5 Stunden Ruhezeit findet der Tagescheck 3 Verstöße, also einen Bußgeldrahmen bis 90.000 €. Ihre eigenen Zeiten setzen Sie selbst ein.
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